一、科室简介

(相关资料图)

皖南医学院康复医学中心成立于2016年，在安徽省内最早(2004年)开展超早期脑血管病康复，2022年入选芜湖市公立医院高质量发展学科高地示范项目。中心以现代康复医学理论及治疗方法为诊疗基础，融合传统康复治疗精髓，以神经重症康复、心脏及大血管术后康复和盆底康复为特色，能常规开展325技术的所有治疗项目。中心包含康复医学中心门诊、病房及治疗区，总面积5300余平米，现有床位数104张，是皖南地区的三级甲等综合医院康复中心，并承担省内外多家高校理论及实践教学工作。 中心拥有结构合理、临床经验丰富的康复团队，现有医护人员44人，其中主任医师1名、副主任医师2名、主治医师8名、住院医师4名，主管护师6名、护师(士)10名，治疗师13名。硕士及以上学历7人。近年来，中心开展省级、校级科研项目多项，撰写论文多篇，其中包括中文核心8篇、SCI4篇。

特色医疗：神经重症康复管理、心脏及大血管外科术后康复管理、肌肉与骨关节疾患康复管理、颈肩腰腿痛康复管理、盆底康复管理。

特色技术：昏迷及植物状态促醒、吞咽造影及导管球囊扩张术、经颅磁刺激技术、镜像神经元系统训练、神经肌肉本体促进技术、心肺运动试验、膈神经电刺激、盆底磁电联合刺激技术、体外冲击波技术、肌电联合超声引导下的肉毒素注射、肌骨超声引导下的疼痛阻滞、三维步态分析、三维悬吊运动技术、间歇性导尿、间歇性鼻饲。

二、引进岗位

主任医师或博士1名

三、具体条件及薪酬待遇

1.主任医师：本科及以上学历，年龄不超过50周岁，特别者可适当放宽年龄;三甲医院或康复专科医院工作5年及以上;医学类相关专业。年薪40-150万元，住房补贴(安家费)80-300万，科研启动经费50-300万元。

2.副主任医师：博士学历或学位，年龄不超过45周岁，特别者可适当放宽年龄;三甲医院或康复专科医院工作5年及以上;医学类相关专业。年薪35-80万元，住房补贴(安家费)75-150万元，科研启动经费60-150万元。

3.博士：博士学历学位;年龄不超过40周岁，专业为康复医学与理疗学、运动医学等康复相关专业。年薪30-80万元，住房补贴(安家费)70-150万元，科研启动经费：30-60万元。

四、其他待遇

除享受皖南医学院第二附属医院引进人才相关薪酬待遇外，符合条件的同时享受芜湖市紫云英人才计划的相关优惠政策，特殊情况可“一人一议”“一事一议”。

1.岗位：事业编制。

2.配套措施：提供充足的办公实验室用房，优先支持组建科研团队。

3.教育资源：医院周边拥有环城南路幼儿园、北塘小学、镜湖小学、二十七中等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，协助解决子女入学。

4.配偶工作：协助解决配偶工作。配偶属公务员或事业单位编制的，对口安排工作。

五、联系方式

1.应聘者通过电子邮件报名，并提供以下电子版材料：

(1)个人简历材料;

(2)身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术资格证书和聘书、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等的复印件;

(3)希望医院提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。

2.医院按照人才引进程序，进行遴选考察，并研究确定最终人选。

(1)材料电子版以“应聘岗位编号-学历-姓名”如“1101-博士-王华”命名，作为“主题”发送到医院招聘邮箱wyefyzp@。

(2)咨询电话：0553-2871913，2872170,18949537143，13505533057，联系人：禹老师、刘老师。

原标题:皖南医学院第二附属医院招聘康复医学中心高层次人才公告

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